人力资源管理与人力资源心理学的不同 人力资源管理一直是一个较为热门的学科，在社会上颇受好评，而中央财经大学的人力资源管理在职研究生也一直备受关注，近来不少细心的考生发现中央财...
人力资源管理与人力资源心理学的不同
人力资源管理一直是一个较为热门的学科，在社会上颇受好评，而中央财经大学的人力资源管理在职研究生也一直备受关注，近来不少细心的考生发现中央财经大学不仅仅开设了人力资源管理这个专业，还开设了人力资源管理心理学这个专业，为此很多考生表示这两者之间有哪些区别?
中央财经大学在职研究生的人力资源管理属于企业管理，隶属于商学院，为了适应经济社会发展对管理方面高级人才的需要，满足在职人员提高管理理论水平和业务素质的需求，中央财经大学的人力资源管理心理学隶属于社会发展学院，是为了在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法。所以二者之间侧重点也不同。
既然侧重点不同，自然对于课程的设置也不会相同，人力资源管理课程偏向生产运作、企业管理方面的走向，而人力资源管理心理学更侧重于人才的测评与选拔，职业压力与员工心理健康等方向，所以也是不同的。
不过值得一提的是作为在职研究生在就读的过程中都可以通过学习考取人力资源管理师的职业资格证书，为自己日后的发展增加砝码。在职研究生招生信息网温馨提示选择中央财政大学这两个专业时一定要对自己的发展进行评估，在作出选择!
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人力资源与人力资源心理学的不同
人力资源管理一直是一个较为热门的学科，在社会上颇受好评，而中央财经大学的人力资源管理在职研究生也一直备受关注，近来不少细心的考生发现中央财经大学不仅仅开设了人力资源管理这个专业，还开设了人力资源管理心理学这个专业，为此很多考生表示这两者之间有哪些区别?
中央财经大学在职研究生的人力资源管理属于企业管理，隶属于商学院，为了适应经济社会发展对管理方面高级人才的需要，满足在职人员提高管理理论水平和业务素质的需求，中央财经大学的人力资源管理心理学隶属于社会发展学院，是为了在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法。所以二者之间侧重点也不同。
既然侧重点不同，自然对于课程的设置也不会相同，人力资源管理课程偏向生产运作、企业管理方面的走向，而人力资源管理心理学更侧重于人才的测评与选拔，职业压力与员工心理健康等方向，所以也是不同的。
不过值得一提的是作为在职研究生在就读的过程中都可以通过学习考取人力资源管理师的职业资格证书，为自己日后的发展增加砝码。在职研究生招生信息网温馨提示选择中央财政大学这两个专业时一定要对自己的发展进行评估，在作出选择!
人力资源需要了解的心理学知识有哪些呢,最好
需要，其中人力资源管理的核心课程之—组织行为学就包含了很多心理学的内容。如果是刚接触人力资源管理，建议购买人大出版社出版，罗宾斯编写的组织行为学来学习，这是公认的组织行为学经典教材。
人力资源管理心理学专硕初试考什么
心理学硕士分学术型硕士和专业型硕士两种，简称为学硕和专硕。以下是心理学考研学硕与专硕初试科目：
一、心理学学硕初试科目
1、公共课：
思想政治理论
英语一(有些院校可以考其他语种)
2、专业课：
312心理学专业基础综合(或自命题)
312心理学统考共考查6门，分别是：心理学导论、发展心理学、教育心理学、实验心理学、心理统计与心理测量。
二、心理学专硕初试科目
1、公共课：
思想政治理论
英语二(部分院校考英语一，有些学校可以考其他语种)
2、专业课：
347心理学专业基础综合(自命题)
请问经典的人力资源管理理论是什么
经典的人力资源管理理论，大多是基于心理学与组织行为的研究，主要包括： 马斯洛五层次论； X、Y、Z理论； 双因素理论； 期望理论； 公平理论等等。
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